나는 과연 갑질을 하고 있을까?

갑질 발생위험 자가진단

 

전혀 아니다(0)점

아니다(1점)

보통이다(2점)

그렇다(3점)

매우 그렇다(4점)

 

1. 업무지시를 할 때 화를 내거나 욕을 한 적이 있다.

2. 다른 직원 앞에서 특정 직원의 잘못을 과도하게 질책한 적이 있다.

3. 공식적 자리에서 부하직원을 공식 직명이 아닌 "야", "너" 등의 반말로 부른 적이 있다.

4. 직원의 외모나 의상, 출신지역이나 연령 등에 대해 지적한 적이 있다.

5. 개인적인 일을 부하 직원에게 시키기도 한다.

6. 부하 직원에게 긴급하지 않은 경우임에도 야근, 주말 근무를 지시한 적이 있다.

7. 본인 의사와 상관없이 불필요한 회식, 야외활동 참여를 요구한 적이 있다.

8. 소속 직원이 연차휴가나 병가 등을 신청하였으나 타당한 이유없이 거부한 적이 있다.

9. 특정 직원에게 타당한 이유없이 업무를 과다 또는 과소하게 부여한 적이 있다.

10. 사적인 이유로 부하 직원에게 인사상 불이익을 준 적이 있다.

 

갑질 발생위험 진단결과

심각 30점 이상 갑질 가능성이 매우 높아요!

경계 21~29점 갑질 가능성이 높아요!

주의 11~20점 갑질 가능성이 있어요!

관심 10점 이하 갑질 가능성이 낮아요!

 

여러분의 친구, 여러분의 가족이 될 수도 있습니다.